作为我们的一部分 扩大国际妇女节的报道范围PocketGamer.biz 本周重点关注游戏行业的才华横溢的女性。
PocketGamer.biz 采访了 Playable Factory 首席执行官兼联合创始人 Gökçe Nur Oğuz，他谈到了女性如何加入土耳其手机游戏行业、鼓励庞大的女性手机玩家群体以及让更多女性担任开发者和管理职位。
PocketGamer.biz：您能告诉我您作为 Playable Factory 首席执行官的角色以及其职责吗？
Gökçe Nur Oğuz： 作为首席执行官和联合创始人，我的角色是多方面的，并且自成立以来已经经历过多次演变。我喜欢在公司的各个方面保持积极主动，包括团队管理和提高员工积极性，甚至监督产品开发。还有很多，但很难用一个段落来概括。
您在土耳其安卡拉比尔肯特大学学习机械工程。是什么促使我决定转而投身游戏行业？
完成机械工程本科学位后，我继续攻读流体动力学博士学位——流体力学的一个分支学科，描述流体、液体和气体的流动。这似乎与视频游戏相去甚远，但即使在流体动力学领域，我也遇到了游戏化和游戏项目，其中包括一个帮助超级计算机解决大型计算问题的项目。一次令人满意的挑战。
就个人而言，我一直很喜欢游戏。无论是和朋友一起玩桌游、卡牌游戏，还是在手机上拼图。我经常找到将个人兴趣与职业兴趣融合在一起的方法，并且我几乎将我所做的一切都“游戏化”！当游戏热潮到来时，我的很多朋友都在这个行业工作，这一切都成形了。
我和我的联合创始人 Berat Oguz 发现了制作有趣、动态且增强游戏玩法的广告的市场空白，于是我们自己的特殊品牌 playable 广告诞生了。具有创业精神、在棋盘游戏和旅游业方面拥有丰富经验的 Berat 创办了这家公司，然后我们找到了我们的第一位开发人员 Omer，他现在也是联合创始人之一。其余的，正如他们所说，是历史。快进到今天，我很自豪地说 Playable Factory 是世界领先的 playable 广告公司之一。
女性玩家群体与男性玩家群体一样重要——无论是在活跃玩家还是参与 IAP 方面——但游戏行业中仍然缺乏女性玩家， 尤其是在领导岗位上。该行业应该采取哪些措施来鼓励更多女性加入？
由于存在许多障碍，女性倾向于选择安全、稳定且在成熟行业内的工作。游戏并不是一个稳定的行业。风险是固有的，成功和失败的过山车是旅程的一部分。在这个行业中，有效地平衡工作与生活也很困难，尤其是在领导一家公司时。它充满竞争，而且永不眠。最重要的是，男性主导的工作场所可能会给女性带来一个充满敌意的工作环境，除非她们具有强烈的多元化意识。
但这一切都可以而且应该改变。
与女性游戏设计师合作的 Studio 的游戏成功率更高。这部分是由于女性玩家群体的规模。我们对此呼声越多，就会有越多的年轻女孩受到她们的工作的启发，并追求游戏开发的职业生涯。我认为，作为一个行业，我们需要为下一代铺平道路，并真正赞扬游戏行业中扮演各种不同角色的女性，尤其是那些创造作品的女性。
土耳其的手机游戏产业在过去十年中呈指数级繁荣，尽管工作条件和不公平的合同协议在该国和其他国家一样都是一个问题。土耳其可以采取哪些措施来更好地支持其年轻劳动力？
土耳其在这一领域投入了大量资金，推出了一系列与技术和游戏相关的举措。仅举几例，土耳其游戏开发者协会 (TOGED) 和游戏设计师、开发者、制作者和发行商协会 (OYUNDER) 等组织都积极支持游戏行业。
几年前，谷歌游戏和应用学院成立，旨在支持总统数字化转型办公室和工业技术部，与谷歌土耳其、T3企业中心和创业基金会合作，推动土耳其数字游戏产业发展。有趣的事实：学院 2,000 名奖学金获得者中有一半是女性。几年前，手机游戏公司 Peak Games 发布了一个电视广告来发掘年轻人才，这真正推动了年轻人决定从事游戏职业。
但我们仍然可以做很多事情来改进。这里的大学目前没有针对游戏行业的课程。我希望看到大学中有更多的游戏设计系。游戏作为一种职业道路被低估了——它需要被视为一条有效且有价值的长期职业道路。电子竞技在土耳其也越来越流行，我们应该对此多加关注。但我们不仅需要说服年轻人，还需要说服他们的父母。
我们整体上看到的成功案例越多，那么更广泛的社会就越会认为它是一个合法且有趣的行业，值得参与其中。当我们年轻的时候，我们的父母认为电子游戏是一件坏事，并认为我们会因为电子游戏而忽视学习并取得低分。人们现在开始认识到，拥有游戏知识和经验是有回报的，可以在游戏领域找到出色的工作并培养出色的技能。我希望我们在这里成为一个好榜样。
您是否发现土耳其女性对加入游戏行业的兴趣越来越浓厚？
有趣的是，游戏行业中女性设计师的数量比以往任何时候都多，但这并不适用于开发人员和管理角色——这正是我们作为土耳其行业需要迎头赶上的地方。
游戏活动、Discord 频道和网络组织中都有女性，她们都在呼吁这一领域的变革。我可以通过向我们申请开发人员职位的女性数量来亲眼目睹这一点。其他职位，如游戏设计和产品管理，越来越受到寻求稳定、可靠工作的女性的兴趣。
缓慢但肯定的是，人们开始将游戏公司视为工作的好地方，为男性和女性提供良好的职业机会。
当您加入游戏行业时，您希望得到什么建议？如果一位年轻女性向您寻求建议，这些建议会发生多大变化（如果有的话）？
在开始从事游戏行业之前，我并没有完全认识到拥有一支优秀团队的重要性。我正在继续攻读机械工程博士学位，而且我主要从事个人项目，这意味着我工作的成功始终取决于我。在游戏行业，情况恰恰相反。成功来自于强大而有凝聚力的团队。我希望我早点知道这一点。
因此，我的建议是依靠你的团队，评估并相信他们。这是在这个行业取得成功的唯一途径。另一方面，如果你不喜欢这个团队，你就很难充分发挥自己的潜力。如果您的工作动机与团队的一致，那么这就是最佳组合，因此作为一个团队，您可以集中精力并享受应有的成功。团队合作让梦想成真。
